Merhaba sevgili öğrencilerim,
Bugünkü “Etkinlik Zamanı” ödevimiz gerçekten çok heyecan verici! Bu etkinlik, derslerimizde öğrendiğimiz girişimcilik konusunu gerçek hayatta gözlemleme fırsatı sunuyor. Çevrenizdeki bir girişimciyle, yani kendi işini kurmuş birisiyle (bu bir bakkal, kuaför, tamirci veya bir fabrika sahibi olabilir) röportaj yapacaksınız.
Bu soruların tek bir doğru cevabı yok, çünkü her girişimcinin hikayesi farklıdır. Benim görevim ise bu soruları neden sorduğumuzu ve nasıl cevaplar alabileceğinizi size anlatarak bu röportajı en verimli şekilde yapmanıza yardımcı olmak. Haydi başlayalım!
1. Girişimci olmaya nasıl karar verdiniz?
Bu soru, her şeyin nasıl başladığını öğrenmek için harika bir başlangıçtır. Girişimcinin hayalini, onu bu yola iten sebebi anlamaya çalışırız.
Örnek Cevaplar: Belki de çocukluktan beri hayalini kurduğu bir işti. Ya da çalıştığı yerde bir eksiklik fark edip “Ben bunu daha iyi yaparım!” dedi. Belki de ailesinden gördüğü bir mesleği devam ettirmek istedi. Bu sorunun cevabı, o kişinin motivasyonunu yani onu neyin harekete geçirdiğini bize gösterir.
2. Yaptığınız işi kısaca anlatır mısınız?
Bu soruyla, girişimcinin ne ürettiğini veya hangi hizmeti sunduğunu net bir şekilde öğrenmeyi amaçlıyoruz.
- Ne satıyor? (Örneğin; ekmek, mobilya, bilgisayar programı)
- Hangi hizmeti veriyor? (Örneğin; saç kesimi, araba tamiri, danışmanlık)
Aldığınız cevap, o iş yerinin toplumdaki hangi ihtiyacı karşıladığını anlamanıza yardımcı olacak.
3. İşinizi kurmadan önce geniş çaplı bir araştırma yaptınız mı?
Sevgili çocuklar, başarılı bir girişimci asla aceleyle işe başlamaz. Bu soru, girişimcinin ne kadar planlı ve hazırlıklı olduğunu anlamak içindir. Neleri araştırmış olabilir?
Adım 1: Rakip analizi yapmıştır. Yani, aynı işi yapan başka kimler var, onlar neyi iyi neyi kötü yapıyor diye bakmıştır.
Adım 2: Müşteri kitlesini araştırmıştır. “Benim ürünümü veya hizmetimi kimler satın alır?” diye düşünmüştür.
Adım 3: Maliyet hesabı yapmıştır. “Bu işi kurmak için ne kadar paraya ihtiyacım var?” diye planlamıştır.
4. Nasıl bir eğitim aldınız? Aldığınız eğitimin iş hayatınıza katkıları nelerdir?
Bu soru, eğitimin önemini vurgulamak için çok güzel bir soru. Girişimci, yaptığı işle ilgili bir üniversite bölümü okumuş olabilir, bir meslek lisesine gitmiş olabilir ya da çeşitli kurslarla kendini geliştirmiş olabilir. Önemli olan, öğrendiği bilgileri işinde nasıl kullandığıdır.
5. İşinizi büyütürken en büyük katkıyı kimden ve nereden aldınız?
Hiç kimse tek başına başarılı olamaz. Bu soru, girişimcinin destek sistemini anlamamızı sağlar. Belki ailesinden maddi (para) veya manevi (cesaret verici sözler) destek almıştır. Belki de devletin KOSGEB gibi kurumlarından kredi veya hibe alarak işini büyütmüştür.
6. İşinizi geliştirme sürecinde herhangi bir dönüm noktası yaşadınız mı?
“Dönüm noktası” demek, işlerin gidişatını tamamen değiştiren önemli bir olay demektir. Bu, çok büyük bir sipariş almak gibi iyi bir olay olabileceği gibi, büyük bir zorlukla karşılaşıp onu aşmak gibi ders çıkarılan bir olay da olabilir. Bu anılar, girişimcilik yolculuğunun ne kadar inişli çıkışlı olduğunu gösterir.
7. İşinizin Türk ekonomisine katkıları nelerdir?
İşte bu, dersimizle en bağlantılı sorulardan biri! Bir işletmenin ülke ekonomisine katkıları şunlar olabilir:
- İstihdam Sağlamak: Yani insanlara iş vererek onların maaş almasını sağlamak.
- Vergi Vermek: Kazandığı paradan devlete vergi ödeyerek okulların, hastanelerin, yolların yapılmasına katkıda bulunmak.
- Üretim Yapmak: Ülkenin ihtiyacı olan mal ve hizmetleri üreterek dışa bağımlılığı azaltmak.
8. İş yerinizi nasıl yönetiyorsunuz? Ortaklarınız varsa iş bölümü nasıl yapılıyor? İş yerinde uyumu arttırmak için neler yapıyorsunuz?
Bu soru, girişimcinin liderlik özelliklerini anlamamıza yardımcı olur. İyi bir yönetici, çalışanları arasında adil bir iş bölümü yapar ve herkesin mutlu ve verimli çalışması için ortam hazırlar. Belki düzenli toplantılar yapıyor, belki çalışanlarının fikirlerini alıyor, belki de özel günler kutluyorlardır.
9. Bundan sonraki hedefleriniz nelerdir?
Başarılı insanlar asla durmaz, hep yeni hedefler belirler. Bu soruyla girişimcinin geleceğe yönelik planlarını öğreniriz. Belki yeni bir şube açmak, belki yurtdışına ürün satmak (ihracat yapmak), belki de yepyeni bir ürün geliştirmek istiyordur. Bu, onun ne kadar vizyon sahibi olduğunu gösterir.
10. İşe alacağınız kişide hangi özellikleri arıyorsunuz?
Bu soru, aslında iyi bir çalışanın nasıl olması gerektiğini anlatır. Cevaplar muhtemelen şunlar olacaktır:
- Dürüst olması
- Çalışkan olması
- İşini sevmesi
- Ekip çalışmasına yatkın olması
Bu cevaplar, ileride sizler de bir iş hayatına atıldığınızda size yol gösterecektir.
Unutmayın çocuklar, bu röportajı yaparken kibar olun, karşınızdaki kişiyi dikkatle dinleyin ve not almayı unutmayın. Eminim harika hikayeler dinleyeceksiniz. Başarılar dilerim!